Misión
Somos una empresa orientada a la asesoría de comunicaciones estratégicas en el Negocio Del Deporte, para que las compañías vinculadas en este sector se conviertan en modelos exitosos.
A través de la solidez en las estructuras comunicativas, las cuales tiene mucha implicación en el entorno exterior, donde se presentan muchas variaciones y donde la capacidad de comunicar el cambio sea definida como un atributo esencial en el liderazgo de las organizaciones, pretendemos satisfacer las necesidades del cliente en el negocio del Deporte.
Visión
Ser en el año 2015 una empresa de Comunicación Estratégica interrelacionada directamente con el Negocio Del Deporte para fortalecer la responsabilidad social, la implementación o consolidación del modelo de negocio, generando eficiencia y difusión dentro de un plan de mercadeo y optimizando la satisfacción del cliente. Con el objetivo de que las empresas que reciban nuestros servicios adquieran Innovación y Posicionamiento en el mercado del Negocio Del Deporte.
Política de JFM SPORTS
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes en medio de un marco de Responsabilidad Social y un Alto Estándar de Calidad en la Comunicación.
Responsabilidad Social: Compromiso u obligación que los miembros de una sociedad tienen con el objetivo de introducir una valoración –positiva o negativa tras el impacto de una de una decisión que tiene dicha sociedad.
Alto Estándar de Calidad en la Comunicación: Por medio de esta política se le garantizará a cada persona la posibilidad de hacer un uso de un bien o servicio, cumpliendo con todas las especificaciones que debe exigir un proceso comunicativo que le permite tener sólidas estructuras que le generen ser la plataforma de un exitoso modelo de negocios.
Valores
Generar una conducta de responsabilidad y compromiso por parte de JFM SPORTS hacia sus clientes o usuarios.
Construcción de estos valores
Responsabilidad: Es un valor que está en la conciencia de cada persona, lo cual le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Conductas Verificables de este valor:
Puntualidad.
Entrega oportuna.
Utilización adecuada de las herramientas de trabajo.
Compromiso: Es el fenómeno esencial para coordinar acciones con otros, Es la base para producir cualquier tipo de cambio.
Conductas Verificables de este valor:
Transformación de una promesa en realidad.
Sacar el tiempo para un trabajo cuando no lo hay.
Cuando se demuestra una acción, esta habla más alto que unas palabras.
